human resources model中文是什么意思

• 人力资源模式

• "human"中文翻译    adj. 1.人的，人类的 (opp. divine, ...
• "resource"中文翻译    n. 1.〔pl.〕资源；物力，财力。 2.方法，手段； ...
• "model"中文翻译    n. 1.模型，雏型；原型；设计图；模范；(画家、雕刻家 ...
• "human resources" 中文翻译 :    二：企业人力资源; 劳动力资源; 人类资源; 人力资源
• "human resources; manpower resources" 中文翻译 :    人力资源
• "accounting for human resources" 中文翻译 :    人力资源会计
• "basic research and human resources" 中文翻译 :    基本研究与人力资源
• "best human resources management" 中文翻译 :    最佳人力资源管理
• "bureau of human resources management" 中文翻译 :    人力资源管理局
• "conservation of human resources" 中文翻译 :    人类资源保护
• "corporate human resources group" 中文翻译 :    公司人力资源部
• "cost of human resources" 中文翻译 :    人力资源成本
• "department of human resources management" 中文翻译 :    人力资源管理系
• "develop human resources" 中文翻译 :    开发人才资源
• "director human resources" 中文翻译 :    人力资源司司长
• "director of human resources" 中文翻译 :    人力资源开发总监; 人力资源总监
• "division of human resources" 中文翻译 :    人力资源部
• "division of human resources management" 中文翻译 :    人力资源管理司
• "dod human resources activity" 中文翻译 :    国防部人力资源处
• "exhaustion of human resources" 中文翻译 :    人才枯竭
• "hr human resources" 中文翻译 :    的缩写
• "hr=human resources" 中文翻译 :    人力资源
• "hrd human resources and development" 中文翻译 :    人力资源与发展
• "hrd human resources development" 中文翻译 :    人力资源开发
• "hrm human resources management" 中文翻译 :    人力资源管理

• A probe into strategic human resource models of hotel enterprises
  饭店企业人力资源战略模式探析
• It analyzes the key factors of human resource modeling , the ways to select resource , the primary strategy base of allocating resources dynamically and the access control model of operating system and database system . because cmm ( capability maturity model ) and rup ( rational unified process ) are too complex to use properly in the small organization , a human resource management model of middle / small software developing organization is proposed . it is based on the cmm and rup model and combined with our working experience
  本文分析了资源管理的要素、分配策略、确定了资源选择方法和权限管理方式，对人力资源进行建模管理，并参考cmm ( capabilitymaturitymodel )和rup ( rationalunifiedprocess )的资源管理，归并相关角色，结合作者的工作经验，提出了一个中小型企业软件开发人力资源模型，与资源管理模块配合使用。